La qualité de vie au travail

Parce que l'entreprise croit en la performance du salarié épanoui, elle place le bien-vivre au travail au cœur d'une stratégie "gagnant-gagnant". Les enquêtes internes de climat social témoignent de notre volonté d'agir pour l'amélioration des conditions de travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 
Groupe ADP offre par ailleurs des avantages sociaux à ses collaborateurs, notamment en matière de prévoyance et de remboursement de frais de santé, d'aide au logement, d'accès à l'épargne salariale ou encore d'activités sociales variées.

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