S’engager auprès de nos collaborateurs

Le Groupe ADP est constitué d’entreprises et de partenaires performants, tous acteurs d’un secteur d’activité en croissance et en pleine mutation, le transport aérien, au service de l’attractivité de la France. La réalité concurrentielle du secteur motive et challenge ses pratiques et produits. La diversité des métiers, la diversité des clients, la nécessaire continuelle transformation de sa production qu'est le service aéroportuaire font que le Groupe ADP continuera à développer sa culture Employeur et son leadership sur le champ de la diversité et de l’innovation.

En cohérence avec ses 4 valeurs que sont la confiance, l’engagement, l’audace et l’ouverture, le Groupe ADP s'engage de la manière suivante :

Intégrer un groupe performant

Contribuer à l’apprentissage et au partage des best practices du secteur d’activité : programme d’échanges et de formations communes avec nos aéroports partenaires (Istanbul et Amsterdam).

© Bruno Pellarin pour Paris Aéroport

Se développer au sein d'un groupe international offrant la pluralité des métiers et richesse des parcours

Plus de 500 métiers, avec en cœur de métier l’exploitation aéroportuaire en temps réel :

Dispositifs pour renforcer l’exploitation en « temps réel » de nos terminaux
: près de 2000 « Airport helpers » au service des passagers, un réseau de volontaires pour renforcer les équipes terrain en période de fort trafic ou événements exceptionnels (épisode neigeux, grèves …), un réseau de permanence opérationnelle 7j/7j, H24/

Dispositif « Graduate program » 
: 15 jeunes par an recrutés pour faire 3 missions de 8 mois dans différents secteurs avant de prendre un poste.

© 
Sylvain Cambon pour Paris Aéroport

Rejoindre un groupe en mutation qui place ses clients au cœur de ses préoccupations et fait de l'innovation sa priorité

Etre partie prenante d’un écosystème qui dessine l’aéroport du futur :

Paris Aéroport, une entreprise "Start-up friendly"
qui ouvre ses plateformes aux start-up et PME innovantes : une démarche partenariale et d’open innovation.

Organisation de nombreux challenges qui mobilisent des talents internes et externes pour faire émerger des solutions innovantes (Hackathons, appels à projets …).

© Jean-Pierre Gaborit pour Paris Aéroport

Faire partie d'un groupe engagé autour de valeurs managériales fortes, acteur majeur du territoire et responsable socialement

De nombreuses opportunités de montrer l’engagement citoyen et de faire du mécénat de compétences :

Développement et animation d’un réseau de référents métiers, parrains, tuteurs d’apprentis, maîtres de stage, formateurs occasionnels.

Actions de soutien dans le domaine de l’éducation, la lutte contre l’illettrisme et la culture, portées par notre fondation d’entreprise en partenariat avec plus de 50 associations.

© Gwen Le Bras pour Paris Aéroport

#Parisvousaime