Le développement professionnel
Groupe ADP offre des perspectives d'évolution de carrière personnalisées et attractives dans un souci constant de développement des compétences et de valorisation de la performance.
Les salariés sont accompagnés dans la construction et le déploiement de leur projet professionnel grâce à un investissement annuel dans la formation de plus de 5 % de la masse salariale. De la même façon, la diversité de métiers et de compétences pluridisciplinaires offre à nos collaborateurs des opportunités valorisantes et motivantes en termes de mobilité interne.
La qualité de vie au travail
Parce que l'entreprise croit en la performance du salarié épanoui, elle place le bien-vivre au travail au cœur d'une stratégie "gagnant-gagnant". Les enquêtes internes de climat social témoignent de notre volonté d'agir pour l'amélioration des conditions de travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Groupe ADP offre par ailleurs des avantages sociaux à ses collaborateurs, notamment en matière de prévoyance et de remboursement de frais de santé, d'aide au logement, d'accès à l'épargne salariale ou encore d'activités sociales variées.