2025 Pioneers for Trust - Employeur

Etre un employeur attractif et responsable


Notre ambition est d'attirer les talents et de fidéliser les collaborateurs en développant leurs parcours et leurs compétences. Nous voulons favoriser l'emploi de toutes et tous et nous proposons des rémunérations compétitives corrélées à la performance de l’entreprise.




Nos 3 engagements




Etre un groupe attractif

Nous souhaitons attirer de nouveaux talents et fidéliser les collaborateurs en développant des compétences et en proposant des parcours professionnels évolutifs. La polyvalence de nos métiers et nos lieux de travail en font un environnement unique.

Consultez notre politique RH

Nos actions pour être un employeur attractif



Offrir une diversité de métiers 

via des disponibilités et des possibilités de mobilité en France et à l'étranger.

Renforcer l'employabilité

via des parcours professionnels et le développement de nouvelles compétences.

Ajuster notre politique de rémunération

via la compétitivité de notre rémunération vérifiée et ajustée par rapport au marché.



Nos chiffres clés


+100
métiers (ADP SA)
22 269
collaborateurs au sein du Groupe ADP
146 608
heures de formation en 2021 (ADP SA)



Etre un groupe attentif

Nous recherchons une véritable qualité de vie au travail pour assurer un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le tout en accompagnant le quotidien de nos collaborateurs pour une meilleure performance et motivation.

Consultez notre politique RH


Nos actions pour être un employeur attentif



Favoriser le bien-être au travail

via des équipements sportifs et des espaces de convivialité sur les lieux de travail.

Adapter les temps de présence

via des nouveaux modes de travail, comme par exemple le télétravail.

Proposer une politique familiale

via l'accès en priorité à des places en crèche inter-entreprises.



Nos chiffres clés

9
restaurants inter-entreprise
10
jours de télétravail par mois en moyenne
3
crèches disponibles (2 à Paris-CDG et 1 à Paris-Orly)



Etre un groupe engagé

Nous nous engageons de façon concrète et ambitieuse pour favoriser l'emploi de toutes et tous (jeunes, seniors, personnes en situation de handicap, etc.) et encourageons l'inclusion et la diversité ainsi que l'égalité femmes-hommes.
Consultez notre politique RH

Nos actions pour être un employeur responsable


Valoriser la diversité

via la parité et l'inclusion à tous les niveaux.

Favoriser l'accès à l'emploi

via l'alternance et les stages.

Accompagner l'inclusion des personnes en situation de handicap

via le recrutement, la sensibilisation des collaborateurs à la question du handicap.



Nos chiffres clés

38%
taux de féminisation en 2021
2,9%
d'alternants en 2021
7%
taux d'emploi des personnes handicapées 2020