Un engagement partagé avec les collaborateurs
Tutorats, parrainage, congé solidaire®… Nous encourageons tous nos collaborateurs à s’impliquer selon leurs envies et leurs disponibilités. Ces engagements partagés sont la preuve vivante des valeurs de notre Groupe : la confiance, l’audace, l’engagement et l’ouverture.
Plus de 600 collaborateurs
du Groupe engagés dans une mission de mécénat de compétences depuis 2016
Permettre à chacun de s’impliquer, selon ses possibilités
Pour s’adapter aux rythmes et disponibilités de chacun, nous proposons des formats de soutien variés aux collaborateurs du Groupe qui souhaitent s'engager.
Le parrainage/ marrainage : accompagner sur son temps de travail sur le long terme une organisation pour assurer le relais avec la Fondation en partageant avec cette structure associative son ou ses savoir-faire.
Le Congé Solidaire® : s’impliquer à temps plein lors d'une mission internationale réalisée pendant deux semaines sur ses congés et auprès d’une même organisation partenaire.Le tutorat de collégiens United Way – l'Alliance : accompagner sur son temps de travail des collégiens en risque de décrochage scolaire.Le tutorat de collégiens/lycéens Télémaque : accompagner sur son temps libre un collégien ou un lycéen, brillant et motivé, dans sa découverte de nouveaux horizons (musées, expositions, vie professionnelle…).Le tutorat de salariés : accompagner sur son temps de travail des salariés en situation d'illettrisme dans la réussite de leur projet de maîtrise des compétences de base.
Mécénat de compétences sénior : préparer en douceur sa fin de carrière en mettant ses qualités, ses savoir-faire, ses compétences au service d'une association d'intérêt général tout en restant salarié de l'entreprise.
Arrondi sur salaire : soutenir une association d'intérêt général en versant chaque mois les centimes de son salaire.
Parmi nos collaborateurs engagés, José Sebbah, parrain de l'association CLE partage ici son expérience
Témoignage de José Sebbah
Valoriser les initiatives solidaires de nos salariés
Chaque année, nous organisons les Prix de la Fondation, un dispositif dont la finalité est de valoriser et soutenir l'engagement solidaire des collaborateurs du Groupe ADP. Chacun d'eux a la possibilité de faire connaître auprès de ses collègues les missions et actions de l'association au sein de laquelle elle/il est engagé(e).
Une plateforme numérique est mise à sa disposition pendant plusieurs semaines pour déposer et promouvoir son projet associatif. Une seule condition : que ce projet soit en faveur de l'intérêt général (solidarité, santé, environnement et éducation). Deux prix récompensant 4 associations sont ensuite décernés avec à la clé un soutien financier de la Fondation.
Le prix des salariés : à l'issue d'une période de vote à laquelle tous les salariés peuvent participer, trois prix sont décernés aux trois projets ayant obtenu le plus de soutiens.En 2020, les associations lauréates sont :
- L'association Futur avec Elles :
futuravecelles.org- L'association Stop aux violences sexuelles :
www.stopauxviolencessexuelles.com- L'association Halo d'espoir
Le prix coup de cœur : il est décerné par le conseil d'administration de la Fondation après étude des projets présentés par les collaborateurs.
En 2020, le prix coup de coeur a été décerné à l'association ADOT91 : www.france-adot.org